Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : plan académique 2025-27

Mercredi 17 décembre 2025

Depuis la loi du 6 août 2019, les employeurs publics sont tenus de mettre en œuvre un plan d’action en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Même si le plan d’action pour les années 2025-27 que l’académie de Paris a créé, en concertation avec les organisations syndicales, propose des avancées : renforcement de l’offre de formation, diversification des dispositifs d’accompagnement et attention nouvelle portée à la santé des femmes au travail, le chemin est encore long à parcourir…

Retrouvez les adresses de contact, d’écoute et de signalement dans notre article.

Lutte contre les discriminations, les violences, et le harcèlement moral

Une cellule d’écoute est joignable par mail pour les personnels s’estimant être victime ou témoin :

  • de discriminations,
  • de violences en lien avec le travail,
  • de harcèlement moral,
  • de violences intrafamiliales et conjugales.

stopvdha chez ac-paris.fr

Lutte contre les violences sexistes ou sexuelles

Une cellule d’écoute est joignable par mail pour les personnels s’estimant être victime ou témoin :

  • d’agissement
  • ou de violence à caractère sexiste ou sexuel.

stopvss chez ac-paris.fr

Lutte contre les LGBT+phobies

Les personnels LGBT+ de l’Éducation nationale doivent avoir la garantie que leurs droits seront respectés, et pouvoir bénéficier d’un environnement et d’interactions bienveillants et inclusifs dans leur environnement de travail.

Dans le cadre de son plan d’action pour l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’académie de Paris a mis en place en un dispositif de recueil et de traitement des signalements des actes de violences, de discriminations, de harcèlement et d’agissements sexistes

Une cellule d’écoute est joignable par mail : stopvdha chez ac-paris.fr

Téléchargez en bas de cette page :

  • le plan national d’action pour légalité professionnelle entre les femmes et les hommes ;
  • la présentation de ce plan proposée en CCMA le 16 octobre 2025
  • le dispositif de signalement des actes et des violences sexistes ou sexuelles
  • le dispositif de signalement des discriminations, des violences, et du harcèlement moral

Voir en ligne : la page dédiée à l’égalité professionnelle sur le site de l’académie de Paris

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