Calendrier
- Dépôt du rapport de la tutrice ou du tuteur : vendredi 6 novembre 2026.
- Réunion jury certifié : 20 novembre 2026
- Réunion jury PLP : 24 novembre 2026
- Entretien PC : 16 décembre 2026
- Entretien PLP : 16 décembre 2026
Évaluation
L’évaluation des maîtres contractuelles en période probatoire comporte :
- l’avis de la cheffe ou du chef d’établissement,
- l’avis de l’inspectrice ou de l’inspecteur,
- l’avis de la directrice ou du directeur du centre de formation.
L’avis de l’inspectrice ou de l’inspecteur est établi après consultation du rapport de la tutrice ou du tuteur.
Le rapport final concernant chaque maître en contrat provisoire suivie par une tutrice ou un tuteur peut être complété en ligne sur l’application Compas, accessible par le portail ARENA jusqu’au vendredi 6 novembre 2026.
Le rapport est organisé en fonction des compétences dont la maîtrise est attendue en fin de
période probatoire et reprend le cadre du bilan d’étape.
Il permettra à l’inspectrice ou à l’inspecteur de disposer de tous les éléments utiles à sa décision.
Il souligne les points forts ainsi que les éventuelles difficultés et les évolutions constatées au
cours de l’année, ceci pour chacune des compétences évaluées rappelées dans l’annexe 3 (à la fin de notre article).
La tutrice ou le tuteur ne formule pas d’avis quant à l’accession du maître à un contrat définitif.
Le maître en contrat provisoire pourra consulter son rapport directement sur l’application Compas à partir du 27 novembre 2026.
L’entretien
Lors d’une réunion préparatoire, le jury établit la liste de celles et ceux qui seront entendues en entretien. Elle se déroulera :
- le vendredi 20 novembre 2026 pour les professeures certifiées
- et le mardi 24 novembre 2026 pour les professeures de lycée professionnel.
Chaque maître concernée recevra une convocation par la voie hiérarchique au moins huit jours avant la date de l’entretien.
Pour des précisions complémentaires, ces maîtres pourront consulter leur dossier sur l’application Compas et, en cas de besoin, interroger la DEP2 : ce.dep2 chez ac-paris.fr..
Les jurys de chaque corps de recrutement se réuniront et, après délibération définitive, établiront la liste des maîtres en période probatoire :
- aptes à accéder à un contrat définitif ;
- autorisées à effectuer une seconde et dernière année probatoire : renouvellement ;
- inaptes à accéder à un contrat définitif : avis défavorable.
Les maîtres qui n’accèderont pas à un contrat définitif ou qui ne seront pas autorisées à accomplir une seconde année probatoire seront, selon le cas, licenciées ou réintégrées dans leur corps d’origine.