Les employeurs doivent fixer à partir du lundi 3 janvier et pour une durée de 3 semaines, un nombre minimal de 3 jours de télétravail par semaine, pour les postes qui le permettent. Ce nombre peut être porté à 4 jours en fonction de l’organisation du travail.
Pour préciser le protocole sanitaire, une FAQ est aussi disponible sur le site du ministère du Travail en cliquant ICI.