L’ensemble des salarié·es (adhérent·es ou non à un syndicat) a le droit de demander 12 jours de formation par an. Ce congé permet d’acquérir des connaissances économiques, sociales ou syndicales dans le but d’exercer des responsabilités syndicales ou de représentant·e du personnel.
Aucune condition d’ancienneté n’est nécessaire pour en bénéficier.
Le ou la salarié·e doit adresser une demande écrite d’autorisation d’absence à son employeur·e, de préférence par lettre recommandée avec avis de réception, au moins 30 jours avant le début de la formation.
Pour les professeur·es employé·es par le Rectorat, la demande sera adressée au recteur ou à la rectrice sous couvert du chef ou de la cheffe d’établissement.
Si vous êtes intéressé·e par une formation, n’hésitez pas à nous contacter pour qu’on vous inscrive à la session de formation de votre choix.