Pour la deuxième année consécutive, la Direction valide une baisse de l’enveloppe d’intéressement. Le supplément d’intéressement proposé ne rattrape pas le manque à gagner sur le calcul de l’enveloppe. C’est une perte de 1000 à 3000 € environ que chacun devra supporter ! Inadmissible pour les salariés ! (…)