SOMMAIRE * Une décision rendue par la Cour de Cassation statuant que peuvent caractériser un harcèlement moral, les méthodes de gestion mises en œuvre par un-e supérieur-e hiérarchique dès lors qu’elles se manifestent pour un-e salarié-e déterminé-e par des agissements répétés ayant pour objet ou pour (…)