La tendance intersyndicale « Émancipation » vient de révéler les projets ministériels concernant l’évaluation des enseignants. Le gouvernement entend les faire adopter avant les congés de Noël pour une application dès la rentrée 2012.

« À l’heure actuelle, il contient deux dispositions principales :

• l’évaluation des enseignantEs est confiée au seul supérieur hiérarchique direct (inspecteur de l’éducation nationale ou chef d’établissement du second degré).
• la grille de progression dans la carrière, qui aujourd’hui contribue encore à limiter les inégalités entre collègues, est supprimée au profit d’un nouveau mécanisme : un "entretien professionnel" tous les trois ans avec le supérieur hiérarchique, assorti d’un rapport et aussi de l’attribution – ou pas ! - de "réductions d’ancienneté" pour progresser plus vite dans les nouveaux échelons dont la durée augmente. » [1]