Un groupe de travail organisé par le ministère de la Fonction publique a réuni les syndicats de la Fonction Publique. Vous pouvez en lire le compte rendu dans le communiqué intersyndical.

Le Sundep Solidaires Paris se joint à l’appel de l’intersyndicale éducation de l’Ile-de-France pour un rassemblement sans drapeau place de la République ce lundi 16 octobre 2023 à partir de 18h.

Trois ans après le meurtre de notre collègue Samuel Paty, la communauté éducative est une nouvelle fois plongée dans l’effroi et l’horreur suite à l’attaque qui s’est déroulée ce matin dans un établissement scolaire d’Arras. Un professeur de français qui tentait de s’interposer pour protéger les élèves a été mortellement frappé au couteau et au moins deux autres personnes ont été blessées.

Venez nous retrouver jeudi 11 mai 2023 à 19h dans la grande salle de Solidaires, 31 Rue de la Grange aux Belles, 75010 Paris

Suite et complément de l’article Le droit d’alerte et le droit de retrait (1^re partie).

Consultez les deux fiches que l’Union syndicale Solidaires a consacrées à ce sujet.

Tout agent qui a un motif raisonnable de penser que sa situation de travail présente un danger grave et imminent doit alerter immédiatement son supérieur hiérarchique et dispose du droit de se retirer de cette situation de travail jusqu’au rétablissement de la situation normale.

SUD Éducation Paris publie une fiche pratique donnant les modalités d’utilisation du registre de santé et sécurité au travail (RSST) et du registre de danger grave et imminent (RDGI) et d’exercice du droit d’alerte ou du droit de retrait.

La réforme de l’assurance chômage s’applique à partir du 1^er novembre 2019. Allongement de la durée pour l’ouverture ou le rechargement des droits à l’allocation chômage, dégressivité plus rapide pour les revenus élevés… Une vraie régression sociale.

« Le guide de l’enseignant·e » 2019 du Sundep-Solidaires vient de paraître et est disponible en téléchargement.

L’accord avalisé le 30 octobre 2015 par trois syndicats, CFDT, CFTC et CGC, remet en cause le départ à la retraite de tous les salariés ayant atteint l’âge légal de départ à la retraite (62 ans).