Ces employeurs n’ont pas renoncé puisque, déboutés en référé, ils poursuivent leur action au fond. Cependant, prenant peu à peu conscience de son discrédit auprès des personnels, la FNOGEC édite une série de « recommandations », applicables à compter du mois d’avril, qui vise à préserver certains avantages « acquis », mais pas tous. Nous revendiquons que les dispositions de l’ancienne convention collective soient appliquées intégralement.
D’autre part, la date d’application de ces recommandations (au 1er avril 2013) pourrait laisser penser que, depuis décembre 2012, d’autres dispositions moins favorables s’appliquent. Nous demandons que la rétroactivité soit totale de façon à ce qu’aucun salarié ne se retrouve lésé.
Enfin, nous demandons l’ouverture de nouvelles négociations qui permettent enfin de prendre en compte les intérêts de tous les salariés afin d’améliorer leur situation, sachant que les pertes de pouvoir d’achat et la dégradation de leurs conditions de travail placent aujourd’hui la grande majorité d’entre eux dans une situation très difficile.